De Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is al jarenlang een bron van onzekerheid voor opdrachtgevers en zzp'ers. Na een lang handhavingsmoratorium heeft de Belastingdienst in 2025 de handhaving hervat. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie in 2026, en hoe voorkom je boetes?
Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA verving in 2016 de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en introduceerde modelovereenkomsten als instrument voor opdrachtgevers en zzp'ers om hun arbeidsrelatie te kwalificeren. Het doel was om schijnzelfstandigheid aan te pakken.
Wat veranderde er in 2025 en 2026?
Per 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op de Wet DBA. De gevolgen kunnen substantieel zijn: naheffing loonheffingen, boetes tot 100% van de naheffing bij opzet of grove nalatigheid, strafrechtelijke vervolging en reputatieschade.
Hoe beoordeelt de Belastingdienst de arbeidsrelatie?
De drie kernvragen: Is er sprake van persoonlijke arbeidsverrichting? Is er een gezagsverhouding? En is er loon in ruil voor arbeid? Als aan alle drie criteria wordt voldaan, kwalificeert de Belastingdienst de relatie als een dienstbetrekking.
Wat zijn de risico's voor opdrachtgevers?
Als opdrachtgever ben jij verantwoordelijk voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Bij een onjuiste kwalificatie draai jij op voor de loonheffingen, inclusief werkgeverslasten. Dit kan oplopen tot tienduizenden euro's per zzp'er per jaar.
Hoe voorkom je problemen met de Wet DBA?
Gebruik uitsluitend goedgekeurde modelovereenkomsten, leg resultaatafspraken vast, zorg dat de zzp'er meerdere opdrachtgevers heeft, begrens de looptijd van opdrachten, en houd volledige administratie bij.
Hoe helpt Lance Free?
Lance Free is het complete inhuurplatform voor opdrachtgevers die zzp'ers compliant willen inschakelen. Het platform voert automatisch een schijnzelfstandigheidscheck uit en genereert conforme overeenkomsten. Bij een controle heb je altijd een compleet dossier klaar.
