.png)
In de bouw en techniek is het erg belangrijk dat je veilig werkt. Het komt namelijk vaak voor dat je in een omgeving werkt waar een ongeluk in een klein hoekje zit. Veilige werkomstandigheden zijn daarom cruciaal. Er is onder andere een nationale dag ingesteld de ‘Bewust-veilig-dag.’ Op deze dag maken de verschillende initiatieven zich sterk om vaklieden in de bouw en techniek zich ervan bewust te maken om gezond en veilig te werk te gaan. Maar hoe ga je veilig te werk en hoe leer je hierover? Wij vertellen je er graag meer over in deze blog.
Snel schakelen
Het is belangrijk dat de werknemers zich veilig voelen in de werkomgeving. Dit zorgt ervoor dat er minder ongelukken plaatsvinden, zij goed beschermd zijn en dat er met een gerust hart gewerkt kan worden. Maar hoe kun je deze veiligheid aanbieden? Een manier om dit aan te bieden is door snel te schakelen wanneer er ongelukken plaatsvinden. Dit zorgt ervoor dat de schade beperkt blijft en zelfs wordt gespaard. Daarnaast zijn gevaren die je niet kunt zien vaak het gevaarlijkst. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het gevaar van straling. Hierbij weet je niet dat het aanwezig is dus word je niet gealarmeerd om in te grijpen. Het is daarom belangrijk dat jouw personeel leert hoe zij dit moeten herkennen en welke acties zij kunnen nemen in geval van nood.
Leren over veiligheid
Zoals eerder beschreven is er een nationale ‘Bewust veilig-dag.’ Dit initiatief zorgt ervoor dat vakspecialisten op spelenderwijs kunnen leren over hoe zij veilig kunnen werken. Het zijn verschillende games die ieder jaar worden gepubliceerd. Zo wordt er aandacht besteed aan de bovengenoemde onzichtbare gevaren, zoals asbest maar ook aan het inschattingsvermogen van een situatie. Hierbij leren de vakspecialisten op verschillende manieren over verschillende veiligheidsmaatregelen. Leren over veiligheid hoeft dus niet langer meer enkel via een boekje, maar kan ook op een leuke manier gedaan worden via de games van de Bewust-veilig-dag bijvoorbeeld.
Medewerkers belonen
Het is wederom belangrijk dat goed gedrag beloond wordt. Dus er veilig wordt gehandeld op een bouwplaats of wanneer er voor een bepaalde periode geen incidenten hebben plaatsgevonden. Het is echter niet wenselijk om een cadeau of bonus te schenken, omdat dit averechts kan werken. Echter is het wenselijk om de medewerkers te belonen met een compliment of iets lekkers. Op die manier laat je zien dat je het fijn vindt dat er veilig gehandeld wordt. Positief gedrag moet beloond worden, maar hoe zit het met negatief gedrag? Natuurlijk moet een medewerker erop worden aangesproken wanneer er niet veilig gehandeld wordt. Dit moet alleen op zo’n manier gebeuren dat de zij het gewenste gedrag gaan vertonen en veilig te werk gaan.
Vond jij dit een behulpzame blog? Deel het op social media! Heb je verder nog vragen of twijfel je nog of Lance Free geschikt is voor jouw bedrijf? Neem contact met ons op via info@lancefree.app en +31 6 29332475 of bekijk onze website https://www.lancefree.app/.
