.png)
%20(37).png)
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is al jaren een onderwerp van discussie onder zzp’ers, opdrachtgevers en beleidsmakers. De strengere handhaving per 1 januari 2025 roept veel vragen op over wat dit betekent voor zelfstandigen. In dit artikel bespreken we de belangrijkste veranderingen en hoe jij je als zzp’er kunt voorbereiden op deze nieuwe situatie.
De Wet DBA is bedoeld om de arbeidsrelatie tussen een zelfstandige en een opdrachtgever te verduidelijken, en om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Hoewel de wet sinds 2016 van kracht is, was de handhaving ervan beperkt. Vanaf 1 januari 2025 verandert dit: de Belastingdienst gaat strenger controleren en actief handhaven.
Een cruciaal onderdeel van deze handhaving is de toetsing van de arbeidsrelatie. Samen met je opdrachtgever moet je bepalen of er sprake is van een echte zelfstandige opdracht of een (verkapt) loondienstverband. Werk je als zzp’er voor een opdrachtgever, dan moeten jullie samen bepalen of er sprake is van loondienstverband. De punten waarop de Belastingdienst schijnzelfstandigheid herkent is te testen via de Webmodule van de Belastingdienst. De opdrachtgever kan deze gebruiken om te beoordelen of de arbeidsrelatie een loondienstverband is. Daarnaast is er een keuzehulp gemaakt om te kijken of jij als zzp’er in loondienst of schijnzelfstandig werk uitvoert.
Het omzetten van een eenmanszaak naar een B.V. is geen oplossing om de Wet DBA te omzeilen. Het oprichten van een B.V. kan in sommige gevallen helpen om de indruk van een dienstverband te vermijden, maar het is geen wondermiddel. De Belastingdienst kijkt primair naar de dagelijkse praktijk, zoals hoe de samenwerking met opdrachtgevers is georganiseerd. Met een B.V. betaal je loonbelasting, maar als je het hele jaar bij één opdrachtgever werkt en geen personeel hebt, dan kijkt de Belastingdienst hier doorheen en ben je alsnog schijnzelfstandig voor de Wet DBA.
Naast de strengere handhaving van de Wet DBA zijn er andere ontwikkelingen die invloed hebben op zzp’ers:
Verhoging van het minimumtarief voor zzp’ers
Het minimumtarief voor zelfstandige ondernemers wordt verhoogd in 2025. Dit valt ook onder de nieuwe Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Hoewel het exacte tarief nog niet is vastgesteld, wordt verwacht dat het rond de €33,- exclusief btw zal liggen. Dit tarief is bedoeld om de onderkant van de markt te beschermen en een eerlijke beloning te garanderen.
Professionaliteit en onafhankelijkheid tonen
Als zelfstandig ondernemer is het essentieel om je professionaliteit en zelfstandigheid te tonen, zowel om je zakelijke kansen te vergroten als om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Als zzp’er is het jouw verantwoordelijkheid om actief nieuwe opdrachten te zoeken en je ondernemersrisico te dragen. Dit begint met actief zoeken naar nieuwe opdrachten en projecten. Zorg ervoor dat je jezelf presenteert als een ondernemer, bijvoorbeeld door het creëren van een visitekaartje, logo of een professionele website. Dit helpt niet alleen om je ondernemerschap te versterken, maar is ook belangrijk om te voldoen aan de eisen van de Belastingdienst.
Daarnaast is het cruciaal om voor meerdere opdrachtgevers te werken. Dit toont aan dat je niet afhankelijk bent van één partij, wat de kans op schijnzelfstandigheid verkleint. Bovendien biedt het je meer financiële stabiliteit en flexibiliteit in je werk.
Er is momenteel een bredere maatschappelijke discussie over de balans tussen flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt, wat kan leiden tot strengere regelgeving voor zelfstandigen, zoals verplichte pensioenopbouw of nieuwe eisen voor opdrachtgevers. Deze veranderingen brengen zowel voordelen als uitdagingen met zich mee voor zelfstandigen.
Toch betekent dit niet dat je als zzp’er moet stoppen met het genieten van de vrijheid die je hebt. Veranderingen maken deel uit van het ondernemerschap, en het is belangrijk om je als ondernemer aan te passen aan de veranderende omstandigheden. De vrijheid die je hebt als zzp’er betekent ook dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je bedrijf en de risico’s die daarbij horen. Er zijn tal van manieren om je goed voor te bereiden en ermee om te gaan.
Hoe bereid je je voor?
Als zzp’er is het belangrijk om proactief te handelen en je goed voor te bereiden op de nieuwe regels. Hier zijn enkele tips:
Bedrijven die gebruikmaken van zzp-beheertools, zoals het Freelance Management Systeem van Lance Free, helpen hun administratie op orde te krijgen. Dit systeem maakt het mogelijk om eenvoudig een DBA-checklist in te vullen en geautomatiseerde modelovereenkomsten op te stellen. Het inrichten van de administratie volgens de punten van de Webmodule dekt al ongeveer 50% van de benodigde controles, wat een belangrijke stap is in het naleven van de wetgeving.
Voor zzp’ers is het dus voordelig als hun opdrachtgever Lance Free gebruikt, omdat dit niet alleen de administratieve lasten vermindert, maar ook helpt om de relatie in lijn te brengen met de vereiste wet- en regelgeving.
De handhaving op schijnzelfstandigheid en andere ontwikkelingen betekent dat zzp’ers zich moeten aanpassen aan een veranderend speelveld. Hoewel de strengere handhaving onzekerheid met zich meebrengt, zijn er ook manieren om jezelf goed voor te bereiden en compliant te werken. Door duidelijke afspraken te maken en je administratie op orde te hebben, kun je blijven profiteren van de vrijheid die het zzp-schap biedt.
